上海制造城（QSMC）現因發展需要，2023年電腦招聘寒假工（短期工）。

一、薪資待遇

1、宗合薪水：5500-650零元/月。

2、薪資架構：最基本公資（269零元）+加(jia)班費（0~2622）+職務加(jia)給（0~400）+績效(xiao)(xiao)獎(jiang)金（0~300）+年(nian)終獎(jiang)（0~3倍"基本工資"），年(nian)終獎(jiang)——每年(nian)春節(jie)前按當年(nian)度工作績效(xiao)(xiao)及(ji)整體(ti)貢獻(xian)發放(fang)年(nian)終獎(jiang)。

3、應該值班加點23.2兩元/小的時候，休息值班加點30.96元/小的時候，法定假期假期值班加點46.44元/小的時候。4、夜班補貼15元/天；中班補貼6元/天。5、轉正每滿一年發年資加給15元，更高加發送至10零元為最大值，劃歸底薪頒發。

二、食宿

1、裝修公司給可以的在職員工統一性具體安排管吃管住，吃住本月在工資待遇里減免150。床工具自主帶上。2、外宿者無補貼金,可使用單位交通配套出行車（交通配套出行車發到松江各入小區包括區內國民文化廣場、上海浦東等空間）。

三 、任用資格

1、法定年齡18-40足歲，小升初及上文藝術層面；2、升高、體態適用工做工作及機臺（裝置）的安全實際操作要；3、放松身心安全，無一點轉染性性病癥及及反應上班的慢性病癥；4、是可以遵循原則社會各界公序良俗規定之舉動正確；

5、非本集(ji)團公司(si)內免職/辭(ci)退等離職人員及(ji)其它按公司(si)規定不予(yu)錄(lu)用者(zhe)。

四、聲明

1、工廠招工、用人的的全過程中 嚴苛嚴格按照《勞功合同協議協議法》、《勞功合同協議協議法制定一個管理條例》有關的要求執行力。特別制定觀點：集團和合作關系勞務派遣醫院不易向應聘求職計收花費。2、本招工簡章各不分是無機按照體，不得斷章取義。壓縮文件決定性釋意權歸達豐我的電腦人力教育資源地方有。

五、報名方式

微信支付：QSMC8866